brechen alle Personalpolitik und Verfahren, wenn Sie ein Unternehmer zu werden und arbeiten für sich selbst

Sie kennen die großen Human Resources Policies and Procedures Handbüchern, dass alle großen Konzerne haben? Diejenigen, regeln Ihre Verhaltenskodex während Ihres Arbeitstages? Diese Regeln wurden gebrochen werden. Das heißt, wenn Sie für sich selbst zu arbeiten und Unternehmer entscheiden. Andernfalls würde man für das Brechen der HR Regeln gefeuert.

Unternehmer haben keine Regeln. Sie haben keine Richtlinien und Verfahren. Regeln für die Anhänger und Unternehmer nicht folgen. Das ist einer der Vorteile des Unternehmertums.

Nehmen Sie einige der folgenden gemeinsamen Human Resources Politik und achten Sie genau auf die entsprechenden Unternehmer Politik:

Ein. Teilnahme

Corporate Policy: Wenn Sie nicht zu berichten wie geplant funktioniert, müssen Sie Ihre HR-Abteilung, lassen Sie Ihre Manager wissen benachrichtigt. Wenn Ihre Notwendigkeit für die Zeit off ist absehbar, müssen Sie so früh wie möglich bereitzustellen. Wenn Ihre Notwendigkeit für die Zeit off ist nicht absehbar, müssen Sie so früh wie möglich bieten, aber in keinem Fall weniger als eine (1) Stunde vor Ihrer normalerweise geplanten Startzeit.

Entrepreneur Policy: Wenn ich den Tag freinehmen aus welchem ​​Grund auch immer, ich werde es machen wollen. Arbeiten jeden Tag der Woche ist für schmuks!

2. Pausen

Corporate Policy: Mitarbeiter können zwei geplanten fünfzehn (15) Minuten bricht jede Arbeit Tag. Pausen werden durch den Vorgesetzten benannt werden, wie der Tagesablauf und Situationen ermöglichen.

Entrepreneur Policy: Wenn ich eine Pause machen jeden Tag um elf, um den Preis zu sehen Ordnung ist, werden ich will. Wenn ich eine Pause von der Arbeit, einkaufen zu gehen wollen, werde ich einkaufen gehen. Ich verstehe bis auf meine Arbeit später.

3. Promotionen

Corporate Policy: Es ist die Politik des Unternehmens, wo immer möglich, offene Stellen mit qualifizierten Mitarbeitern aus dem Unternehmen zu füllen. Promotion für alle Positionen basiert auf, unter anderem individuelle Befähigung, Leistung, Qualifikation, Leistung, gute Anwesenheit und Pünktlichkeit, Ausbildung und Dauer der Betriebszugehörigkeit.

Entrepreneur Policy: Ich bin der Boss. Ich bin verantwortlich. Ich weiß nicht brauchen oder sogar wollen eine Förderung.

4. Rauchen

Corporate Policy: In Übereinstimmung mit dem Gesetz verbietet das Unternehmen das Rauchen in allen Innenräumen. Das Rauchen ist im Freien, auf geplante Pausen gestattet, sofern: (1) nicht mehr als 3 Personen zu einem bestimmten Zeitpunkt das Rauchen, (2) jemanden deckt Ihre Aufgaben während Sie rauchen, und (3) alle anwesenden Personen Zustimmung zum Rauchen. Rauchen außerhalb an der benannten Stelle gestattet, solange die Mitarbeiter nicht tun Wurf der Bereich mit Butts. Bitte benutzen Sie die Asche Behälter, die in jedem Bereich bereitgestellt werden.

Entrepreneur Policy: Ich weiß, Rauchen ist schlecht für meine Gesundheit, aber ich werde rauchen, wann immer ich Lust dazu habe.

Es gibt einen Platz für die Regeln in unserer Gesellschaft. Manche Menschen sind gut mit, und manche nicht. Die Leute, die nicht gesetzt sind, ihre eigenen Regeln. Diese Menschen werden als Unternehmer.
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